威斯尼斯人老品牌官网重点团队建设奖励办法
为加强学科团队建设，促进学科发展，根据学校有关文件规定，结合学院实际，制定本办法。
一、奖励对象
重点学科团队成员在本轮团队建设周期内取得的成果。
二、奖励办法
1. 立项项目奖励
获得国家级课题奖励10000元；
获得省、部级课题奖励5000元。
2. 理论成果奖励
（1）EI或SCI收录的期刊论文报销版面费（不超过6000元）；
（2）A类期刊论文报销版面费（不超过4000元）；
（3）B类期刊报销版面费（不超过3000元）。
3.学术交流奖励
报销开展学术交流的会务费、住宿费及往返机票（车票）。省内学术会议每年参会比例达50%，省外学术会议每年参会不少于30%，国际学术会议按学校规定程序办理报批。
4.专利奖励
已授权的职务专利：国家发明专利每项奖励2000元，国家实用新型专利每项奖励500元，外观设计每项奖励300元。
5.鉴定（结题）成果奖励
通过国家级鉴定的科技成果，若结论为国际领先和国际先进，每项奖励5000元；若结论为国内领先，每项奖励2000元；若结论为国内先进，每项奖励1000元。通过省部级鉴定的科技成果，若结论为国际领先或先进，每项奖励2000元；若结论为国内领先或先进，每项奖励1000元。结题项目成果形式为研究报告的，国家级项目结题奖励2000元；省部级项目结题奖励1000元。
6.著作奖励
凡由人民出版社、科学出版社、中国社会科学出版社、商务印书馆、中华书局、三联书店出版的学术著作（译著）每部奖励10000元；其它学术著作（译著）每部奖励5000元（文科15万字以上，理科10万字以上）。
说明：
1.本办法有效期为三年（2016年1月至2018年12月）。
2.所有奖励均按照学校财务要求办理。
3.教研项目及成果等同于科研项目及成果。
4.相关费用从学校重点学科经费列支，超出部分从威斯尼斯人老品牌官网账目列支。
5.本办法由威斯尼斯人老品牌官网重点学科组负责解释。
威斯尼斯人老品牌官网
2016年5月
